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明知道是非完成不可的任務，而且一旦完成，必定收穫豐富，但想到事情之繁雜、過程之艱辛，整個人就提不起動力，甚至興起「要是做垮了怎麼辦？」「一切真的會那麼順利嗎？」等不安，磨損行動的意志。
這種經驗很多人都有，於是面對艱難的挑戰，放任自己的擔憂與負面想法滋生，最後落得急迫趕工，累得半死卻又做不周全。
想在面對困難時提起動力，日本美國運通連續兩年業績突破20億日圓的超級業務員佐藤由紀在《我這樣說，業績突破20億》中，分享自己「正向能量說話方式」的自我激勵術： 閱讀更多…
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為何要學行銷? 因為這是你一輩子的生存能力!
一個上班族之所以能夠領取公司的薪資，第一點也是最重要的一點是公司必須要獲利，然而公司的獲利來源追根究柢就是"銷售"，不管是把產品/服務銷售給下游廠商、銷售給合作夥伴、或是直接銷售給消費者，都脫離不了銷售的範疇。
沒有銷售，企業不會獲利，就更沒有上班族、服務業、工程師存在的位置了。換另一個角度來說，上班族其實同樣也是在銷售，但他們賣的是他的時間，賣的自己的力氣。這樣並沒有錯，也不是不好，只是會比較辛苦而已。 閱讀更多…
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【職場成功關鍵】85%上班族：個性與領導能力
職場上，什麼是「成功」的關鍵？是知識、技能，還是人際關係？
只有15%的人認為，他們的成功要歸功於技術方面的知識；卻有多達85%的人認為，是「個性與領導人的能力」，促使他們成功。這是人際溝通大師戴爾．卡內基（Dale Carnegie）在《卡內基溝通與人際關係》中提到一項調查結果。
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為什麼上班時間事情，總是多到做不完？
首先，你曾經認真想過，公司的利潤是怎麼來的嗎？
理論上，答案不外乎是「營收」扣除「成本」。
但這也意謂著，如果公司獲利，你所創造的產值和你的薪水之間，一定會有個差距， 閱讀更多…
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- 職場上的逃兵
日前好友快樂的和我分享她要二度就業，所以讀小三和小一的兩個小孩要送到安親班。只是一個月後，她從職場逃出來，又回歸家庭。
這讓我想起三年前的事，那時因為經濟窘迫，有時要借貸過日子，所以我選擇回職場工作。就我而言，生過了小孩，體力大不如前，每晚一下班回家，疲憊的身軀加上一顆想休息的心，沒有太多心思分享小孩的點滴，更無餘力幫小孩看功課。 閱讀更多…
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我加入維瑪的10個理由
1.(我想賺錢) 在外工作 又累 薪水又少
2.(我想讓我的家人更健康) 喝了維瑪 真的身體有變好
3.(我想當老闆) 受到老闆欺壓 非常不爽
4.(我想工作時還有家人陪) 在外雖然有朋友 但還是比不上家人 閱讀更多…
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夜晚是窮人的休息時間，卻是富人的成功關鍵
窮人最大的危機就是認為除了上班以外，其他的事情都和自己沒關係，結果總是因為這種心態而錯失致富的機會。
我相信大家都能理解，上班領薪是很難致富的，但是絕大多數人都只能迫不得已的深陷其中。 閱讀更多…
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學新事物 提升管理效率
聯強總裁杜書伍明年將邁入耳順之年，但他並不向生理年齡屈服，反而要求自己不斷學習新事物，藉此保持年輕的心境，更有助於提高管理效率。
杜書伍說：「不進步，恐怕很難善終。」過去60歲就算老人，50歲被稱半百，但時代不同了，現在平均壽命80歲，才60歲當然要保持活躍的心理狀態，才不會停滯。 閱讀更多…
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不要因為內向而成為職場隱形人
職場上往往存在著各種溝通、配合和角力，要求每個人都得有個好人緣。但內向者因為不諳交際，更容易逐漸被忽略成隱形人，對職業發展更是貽害不淺。如何打通內向的任督二脈，成了很多人亟待解決的問題。 閱讀更多…
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