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換個角度 你就是贏家
秘書恭謹地把名片交給董事長,一如預期,董事長不厭煩地把名片丟回去,很無奈地,秘書把名片退回
去給立在門外看盡尷尬的業務員,業務員不以為杵地再把名片遞給秘書,「沒關係,我下次再來拜訪,所以還是請董事長留下名片。」
拗不過業務員的堅持,秘書硬著頭皮,再進辦公室,董事長火大了,將名片一撕兩半,丟回給秘書。
秘書不知所措地楞在當場,董事長更氣,從口袋拿出十塊錢,「十塊錢買他一張名片,夠了吧!」
豈知… 閱讀更多…
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換個角度 你就是贏家
秘書恭謹地把名片交給董事長,一如預期,董事長不厭煩地把名片丟回去,很無奈地,秘書把名片退回
去給立在門外看盡尷尬的業務員,業務員不以為杵地再把名片遞給秘書,「沒關係,我下次再來拜訪,所以還是請董事長留下名片。」
拗不過業務員的堅持,秘書硬著頭皮,再進辦公室,董事長火大了,將名片一撕兩半,丟回給秘書。
秘書不知所措地楞在當場,董事長更氣,從口袋拿出十塊錢,「十塊錢買他一張名片,夠了吧!」
豈知… 閱讀更多…
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有趣的英數分析
如果令 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 分別等於百分之
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
那麼
Hard work (努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K = 8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
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分析網友心態並檢視自我
論壇廣告是我們推廣的一大主力,但是知道網友在想什麼,要什麼將決定我們廣告的有效程度。
為了瞭解在些會去看廣告的人到底有哪些對我們的廣告的反映,我決定在設計自已的論壇廣告文前,先去瞭解夥伴貼文的狀況。感謝Vicky有分享她的論壇資料,讓我可以在一個晚上就可以看到上百篇的廣告和網友的回應討論。而根據我的觀察,大致可以分成七種人 閱讀更多…
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為什麼在VEMMA事業環境 較快獲致成功?
行為科學研究結論:21次養成一個習慣
一個人一天的行為中,大約只有5%是屬於非習慣性的,而剩下的95%的行為都是習慣性的。
即便是創新,最終也可以演變成習慣性的創新。
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VeMMA網路事業★成功的秘訣:做你應該做的★
成功路上,如果你不能把自己最大的愛好當做自己的事業,如果你在自已的事業之外還有許多 的夢想,那麼你所要做的選擇就是先做你應該做的事情,再做你喜歡做的事情。羅伯特·T·清崎說過,“我覺得我能讓自己去做自己不想做的事情,當然我知道那 是應該做的。很多人一生不是那麼成功,就是因為他們不想去做明知應該由他們來做的事情,畢竟不去做是最簡單的。”
每個人都有惰性,都有趨利避害的本能。沒有人不想放鬆和休閒,沒有人是真心喜歡工作的,但是我們可以不喜歡錢,卻不能不喜歡錢帶給我們和家人的生活;我們渴望成功的結果,因此我們必須要在應該做的事情上成功。這是一種理性的選擇。 閱讀更多…
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先至YY官網下載軟體: http://www.yy.com/
YY 通訊軟體(永久免費可以上萬人同時登入不擁擠)
PS:在下載等待的同時,可以先進行步驟二
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資料來源:2011-05 天下雜誌
你還在害怕失敗嗎?
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狂賀!B聊伙伴"崇喜"經營維瑪11個月即將成立B2團隊線上辦公室
電腦白癡的中年男子做的到~大家也一定行!!
<~ 崇喜很優秀 投入維瑪事業開始,一直是付諸行動努力 一步一腳印累積自己實戰經驗的領袖,並且非常熱忱的協助團隊伙伴們
做VEMMA真的沒有技術、年齡、口才的限制,只要你是認真的,系統能幫你發揮無限的潛能發展自己的組織,及穩固成長的持續被動收入
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明知道是非完成不可的任務,而且一旦完成,必定收穫豐富,但想到事情之繁雜、過程之艱辛,整個人就提不起動力,甚至興起「要是做垮了怎麼辦?」「一切真的會那麼順利嗎?」等不安,磨損行動的意志。
這種經驗很多人都有,於是面對艱難的挑戰,放任自己的擔憂與負面想法滋生,最後落得急迫趕工,累得半死卻又做不周全。
想在面對困難時提起動力,日本美國運通連續兩年業績突破20億日圓的超級業務員佐藤由紀在《我這樣說,業績突破20億》中,分享自己「正向能量說話方式」的自我激勵術: 閱讀更多…