授權 讓我們看得更高更遠
以前公司小的時候，只有20幾個人，我忙得跟隻猴子一樣。後來管理100多人反而輕鬆得不得了。其中的奧妙就在於授權和制度。
授權這件事，不是說到就可以做到的事，尤其是剛當主管的人，好不容易才得到權力，說什麼也捨不得放。我發現許多年輕主管就是不放心把事情交給下屬，到最後就變成了凡事都包攬的老媽子，自己忙到死，下屬卻也不怎麼感激。
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失業率5.82%創新高 63萬人失業
記者許玉君/台北報導/聯合報
國內失業率再創新高！主計處昨天公布五月失業率為百分之五點八二，失業人數多達六十三萬三千人，創下民國六十七年調查以來的新高紀錄，主要是因為畢業季，新鮮人大量投入職場。
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有一位能力不錯的年輕人經常批評他的主管或老闆，只會出一張嘴，什麼都不做。
聽到此言論，我總是要他再想一想，他的老闆真的一無是處嗎？那為什麼他會當高階主管或老闆，而不是你？這位年輕人氣憤地說，那是他運氣好，還有他關係好。
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網路創業方案無奇不有，如果您加盟開創的事業會像無底洞一般，讓您不段的額外投入資金，傷害您原有的人際關係，甚至讓你孤立無援，快要耗盡加入時的那份熱情與初衷….
這時，是該從新思考你是否用對正確方向在努力！？
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築夢高手營-把握機會快樂學習
成功的職場人不見得都是「學以致用」，念機械的趨勢科技台灣區總經理洪偉淦，在業務行銷領域繳出漂亮的成績單，進而走上管理職，靠的就是用心經營人生的每個學習機會，再充分運用所獲知識，在職場上發光發亮。
日前，洪偉淦應台科大學務處就業輔導組之邀，以學長身分重回校園，與學弟妹分享職涯經驗。
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樂觀的人，是從挫折中「發現希望」。
「命好不如習慣好！」
「喜悅、樂觀、正面思考」也是一種習慣，
它使我們避免自艾自怨、悲觀自嘆！
我們可曾想過──
當我們埋怨自己「沒有鞋穿」時，別人「連腳都沒有」！ 閱讀更多…
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life is a vacation！華爾街紐約證交所門前 賣蔬菜削皮器的老翁
life is a vacation！
華爾街紐交所門前 賣蔬菜削皮器的老頭 — 腳踏實地的努力才能擁有真實的幸福生活！
所有成功偉大的人一定是從小事開始做起~~
正如照片上的這個老頭，千萬不要以為他僅僅是一個街頭普通的賣雜物的可憐的無家可歸的老頭，他可能是世界上最成功的推銷員之一，下面由我來告訴你他的傳奇故事。 閱讀更多…
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兼差一族 加薪靠自己
民生物資大漲，上班族的收入和支出出現龐大缺口，因此有愈來愈多上班族眼見加薪無望，選擇兼差增加個人收入，不再死守一份固定薪資。
人力銀行行銷總監邱文仁指出，薪資凍漲，有六成三上班族想要兼職賺取更多薪資，主要以「和正職相似工作」、「接案」、「網拍」等為主，平均每月能多創造6,950元的收入。 閱讀更多…
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別人憑什麼教你
你看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎？在那個依照案例做不同規劃的單元節目中，總跑不掉幾個公式：
貧窮原因的分析、為了擺脫所做的努力、和最後的成功。
而不斷上演的樣版中，所謂的大師與料理名人，總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。每每發生這樣悽慘的景況，我那年幼被保護極好的姪子都會問我：「他就不能對他好一點嗎？」
而我也總是說著一樣的答案： 閱讀更多…
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工作智慧》快樂 也需要學習—聯合新聞網
台灣的痛苦指數、工作時數，總是名列世界前幾名，大家都想要快樂幸福，卻往往求之無門。有「世界上最快樂的人」之稱的馬修‧李卡德（Matthieu Ricard）表示，利他的慈悲心，是快樂的根源；反之，如果為了自己的成功，不惜摧毀他人，那麼將永遠無法成為快樂的職場人。 閱讀更多…
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不境氣時代，你可以存活得更好！
轉貼/大前研一最新鉅作《再起動─職場絕對生存手冊》
2009年，趨勢大師大前研一率先報告，「再起動」是逆勢再起的必要行動！在對手陷於停滯時，提前做好戰鬥準備，才能搶先突圍、立於職場不敗之地！ 閱讀更多…
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