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Vemma動能獎金 已經在美加地區 實施有一陣子了
效果很不錯，20011.9.9 終於也進入亞洲讓新夥伴享有此動能獎金獎勵
只要你願意全力以赴…靠著這項獎金你很快的跟重消產品費用打平
等於喝免費的VeMMA剩下來的都是多賺的，歡迎你加入Vemma致富列車^^
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3個抗體強化工作實力
無論工作或生活，難免都會碰上難纏的、討厭的人事物。這時，你會選擇逃避、抱持「多一事不如少一事」的態度？還是選擇面對，讓自己處在種種壓力下？
日本知名教育學者齋藤孝選擇了後者。在《老闆要的是：你對未知的處理能力》中，作者援用生物學的觀念說明，工作上所發生的意外、問題，就像「細菌」一般，大家避之惟恐不及。不過，如果我們能主動擁抱這些「細菌」，從過程中累積經驗，在體內形成「抗體」，提高自我「免疫力」，往後就能輕鬆地應對各式難題。 閱讀更多…
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Vemma專屬貨機"國配"全球超貼心~!
2011/8 / 21今晚在Skype和阿議大哥聊到關於Vemma專屬貨機有多貼心的事情，忍不住讓阿潘想記錄下這些點滴，也讓夥伴們了解到一家公司有自己專屬貨機有多棒！
世界上的公司何其多，其中知名而又有自己公司專屬貨機則卻少之又少，想為消費者做到最高等級服務的大老闆，阿潘絞盡腦汁怎麼想只有BK總裁了。一間公司擁有專屬貨機，專門配送產品是對消費者非常有保障的一個服務喔！ 閱讀更多…
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升級 15 盒金級會員的重要性！！！
[2010/10/9 下午 10:57:22] 秋鳳 台北 (心潔 ) 說 : 最近我跟團隊領導人—心潔 深入的溝通 才知道成為金級的重要性
[2010/10/9 下午 10:58:53] 秋鳳 台北 (心潔 ) 說 : 大家都知道成為金級的好處 但不知道成為金級的重要性 我在此跟大家分享一下:
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在銀行工作超過十五年的經理Eugenia 為何加入Vemma?
大家好，我是Eugenia，現在仍在台北某上市金融控股公司擔任經理。因為仍有正職在身，所以不方便公開中文姓名，但我與大家分享的每一句都是我的肺腑之言，相信你們可以看的到我的真心。
許多人也許覺得納悶，捧著多數人羨慕的金飯碗，月收入有6位數字，為什麼還要投入Vemma呢？Eugenia不是物質慾望高的人，但是金融業競爭之激烈，多少讓人有人在江湖，身不由己的感受。銀行併來併去，老板換來換去，班底也是如此。加上利差微薄風險又高，只要是銀行沒有不追求cost down的，長江後浪推前浪，說不定哪天就請資深員工考慮提早結算年資，另謀高就，這在我們公司已經發生不只一次了。這樣的行業特性讓人自然產生危機感。
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讓我戀上VEMMA的十個理由
我，一個只有高中畢業(以現在來說已經不是什麼高學歷)、一個還對社會懵懵懂懂的年輕女子，在高中畢業第二年就懷了大寶貝，也因此 開始進入了真正所謂的"婚姻生活"，後續在我的婚姻生活(到目前為止4年了!!)又懷了第二胎、第三胎，這時~真的感受到什麼叫"生小孩"、"養小 孩"、"教育小孩"?每天的生活重導覆轍(除了顧孩子還是顧孩子)，曾經讓我自己覺得我是否走進了所謂人家說的"產後憂慮症"的圈子裡?
我開始恐懼，不斷 告訴自己"絕對不行"，因為還有孩子們得顧，但是煩惱的事不知道為何總是在我腦海轉呀轉?這應該可說是一個做媽的得擔心孩子是否一切安好的責任吧!! 閱讀更多…
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why 你想要什麼,你不要什麼
其實我真的不知道自己到底想要什麼
,我只是知道自己不想要什麼?之前寫了十大理由只是想想而已
今天早上聽完紗紗的課,自己重新想了一下,我到底想要什麼,我不要什麼,重新檢視了一下自己,想想我自己以前的生活太安穩了,竟然完全沒了夢想,因此自己給了自己找到了10個理由
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加入VEMMA最主要是因為他的加入費用並不高，未來要領取組織獎金，也很容易，我記得以前我加入的直銷公司，其中一間光是加入要做組織，費用就要 13-14 萬多才行(賀XX<<<應該都知道吧XD)，
當時經營後才知道未來如果有了組織，要領到組織的分紅獎金，還要每個月做幾萬元的營業額，才能領取，當然如果不想領組織獎金的話，做不到這個營業額也是沒關係，不過做這行的，那個人不是為了增加自已的收入才來經營呢？
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在職場上，薪水這檔事就像閨房之樂一樣，算是一種隱私；但偏偏就是有人喜歡拿出來討論。老實說，人妻在職場打滾了十多年，從來沒有主動問過別人賺多少。說實話我也不想知道這麼多，因為知道了反而麻煩，不如不問。 閱讀更多…
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